​国企待遇，让人欢喜，让人忧

国企待遇，让人欢喜，让人忧

一要说国企稳定，还确实稳定。有五金一险，每月工资都能按点发。没有杀人放火贪污等触犯法律底线的事，一般都不会被开除或辞退的，裁员的情况也不多见。

二要说国企工资高，这个不好说，这个要跟职务和岗位挂钩的。一般高层每年收入30万至60万不等，还有专车等福利。中层20万至40万不等，一般员工5万至15万不等。身份不一样，待遇自然不一样。特别是中层与普通员工之间，是有着一道砍的，跨过去了，收入会提升不少。

三要说国企的工资结构，不算复杂，主要两大块，岗位工资，绩效工资。绩效工资又分月度，季度，年度。年终奖是大头，有时能占到全年工资收入的一半左右。

四要说国企普通员工的档次和级别，很有点繁琐，冗长，v主办一至五档，协办一至三档，而且并不是每年都能轮到调级的，一个普通员工到中层，至少10年左右，当然特别优秀的，破格的，有非同一般关系的人除外，所以就是一个熬字，再加一个忍字，慢慢来，不能急，急不来的。

五要说国企的成就感和个人值价的体现，这个确实要看个人。男人想干一番事业，那就要多多付出，加班熬夜少不了，看人脸色少不了，八面玲珑少不了，一定要身强体壮，否则终于熬到了中层，身体的零配件也差不多了，女人不建议强出头，搏事业，还是尽量以家庭为主，做点本职工作，升不升职无所谓