​上班途中遭遇车祸不幸身亡，家属获得工伤死亡赔偿金百万元

上班途中遭遇车祸不幸身亡，家属获得工伤死亡赔偿金百万元

工伤是劳动者入职公司后，公司为劳动者必须缴纳的社保基数之一。充分的保障了劳动者的权益和公司所承担的风险。如果公司没有为员工缴纳社保或者工伤险，员工一旦发生工伤事故则由工伤承担所有治疗费用和赔偿费用。目前深圳地区工伤死亡赔偿金全国之最。一个普通员工因工伤死亡最高可以获赔百万元。

在工伤认定中有三种情况是不得认定为工伤的。认定为工伤的前提是一定要是在职员工，无论是在公司上班还是灵活就业人员，只要缴纳了社保就可以获得工伤的认定。根据《工伤保险条例规定》有违法犯罪行为的、醉酒和吸毒的、自杀和自残的。这三种情况是不会被认定为工伤的。

比如小王下班后和朋友聚会，喝的酩酊大醉；在回去宿舍的路上由于醉酒对路况无任何判断能力，导致自己不小心掉入河中，最终酿成惨剧。这种情况是不属于工伤认定的范围。需要小王和亲属自行承担小王的一切损失。

被认定为工伤死亡后将获得一次性死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚慰金。这三项赔偿金额，目前深圳地区可以达到百万元的赔偿标准。

例如最常见的上下班途中的交通事故造成的死亡在符合条件下是可以被认定为工伤死亡的。

比如小王在上班途中骑行电动自行车与大货车发生交通事故，导致小王当场死亡。事后是否能够认定为工伤取决于以下几个条件：
1，小王骑行过程中是否遵守交通规则
2，小王骑行过程中是否佩戴安全头盔
3，小王骑行过程中是否有超速行为
4，最核心的为交管部门对事故的认定责任书，具有法律意义。

如果交管部门认定的事故责任书中小王为“不承担事故的任何责任”那么小王的交通事故死亡是可以被认定为工伤的，将获得工伤死亡赔偿金。

一次性死亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2023年度全国城镇居民人均可支配收入为39218元。那么小王获得的一次性死亡补助金为784360元。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。‌

丧葬补助金：丧葬补助金的计算方法是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。2024年深圳上年度平均月工资为12300元。那么小王获得的丧葬补助金为73800元整。

供养亲属抚恤金：抚恤金申请条件包括一是必须是死者的配偶或直系亲属;二是死者生前主要或部分供养的人。比如小王的妻子、孩子、父母、亲生姐妹兄妹。

同样依据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金的发放标准如下：

配偶每月可获得职工本人工资的40%；比如小王生前每月工资1万元，配偶可以每月领取4000元的费用。最长20年。

其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%；比如小王生前每月工资1万元，其它亲属可以每月领取3000元的费用。最长20年。

孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%；比如小王生前每月工资1万元，配偶可以每月领取5000元的费用。最长20年。

核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。最多加起来能够领取小王生前工资的100%，最长不超过20年。

此外，关于供养亲属抚恤金的年限，一般依据被扶养人丧失劳动能力的程度和年龄来确定。如被扶养人为未成年人，则计算至18周岁；如被扶养人无劳动能力又无其他生活来源，则计算20年，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算。

按照小王生前工资每月1万元计算，小王上班途中发生意外交通事故导致死亡，获得的赔偿共计如下：一次性死亡补助金784360元、丧葬补助金73800元、供养亲属抚慰金按照生前工资月薪1万元领取50%20年计算则为120万元。共计2058160元的补助和赔偿。