​超7成90后不等领导下班就先走，网友问：为啥要等

超7成90后不等领导下班就先走，网友问：为啥要等

来源：昆明日报-掌上春城

掌上春城讯近日，“超7成90后不等领导下班就先走”的话题登上微博热搜，引发诸多讨论。

该话题下的《2021年轻人下班报告》数据显示，不管领导走没走，一半以上的年轻人会直接正常下班，还有一些年轻人有所顾忌，但还是悄悄溜走。

微博也借此发布了相应投票。其中一项“不等，该下班就光明正大下班”的选项截稿时收获约7万赞同。对照项“还是会等领导先走”的数据则约为2000。综合平台两方数据，更明显地反映出，这届年轻人绝大多数都想准时下班。

就职于昆明某银行的阿陈反问：“为啥要等？”她补充道：“我们领导是一下班就让我们走，他最讨厌加班。”在某外资企业工作的耿艳也说：“领导走得比我们还早，我们不提倡加班。”

良好的工资制度或许只是一个因素。付丽则直言工资是她工作的动力。她在本地一家主攻婴幼儿产品贸易的中资企业工作，她说：“也不会因为这个（领导下班后再走）给我加工资或者减工资。”梁诗在文化产业工作，虽然工作繁忙，但她认为没必要加班，也更没必要“看领导的眼色”，每天都是最早走的。

天然对加班缺乏动力以外，也有部分90后主观对工作具备责任感。在本地某媒体工作的李蔚，下班时间取决于工作完成度，她说：“一方面出于责任心，一方面也有KPI的因素。”同为媒体行业的晨瑞的下班时间取决于手头工作的数量。“但这也是因为我们加班的情况比较多，所以领导也就提倡事情做完就抓紧回家休息。”在某文化公司做项目管理的伍茜则需要在有重大项目时与老板一同加班。

该话题诸多网友评论观点也集中于，自己的工作都做完了，到点了就下班，这很自然。更有网友打趣，等00后成为职场主力军，就没几个下班还等领导的人了。

诚然，下班时间到了，领导丝毫看不出要下班的意思，坐在工位上，在走与不走之间犹豫不决的心理写照——在更具备自我意识的千禧一代中和逐步向良性及高效率演化的职业生态下逐步减少。该报告中的数据反映了年轻人将工作与生活绝对区分的意识倾向，其中完成第二职业、追剧、会友的占比份额较高，“下班标志着自我生活真正开始。”

掌上春城实习记者：浦潇

责编：张曦

编审：沙兰梅

终审：钱红兵

本文来自【昆明日报-掌上春城】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt